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労務問題に強い企業側弁護士。

大学卒業後、地方自治体において行政職員として道路行政や福祉行政などを担当していました。住民の方々の要望や相談を聴き、これに対応することを日々多く経験しました。その中で気づいたことは、相談者のお話をよく聴くことの大切さでした。 お話をよく聴くことは、今後のサポートの出発点となります。また、お話...


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【井垣弘はすぐにはご対応できませんことをご了解ください】

井垣法律特許事務所では、代表 井垣弘を中心とした弁護士が、民事事件や刑事事件、企業法務などの法律業務を行っております。 ◆井垣法律特許事務所の業務範囲 民事事件:一般民事事件から、労働事件・医療事件・建築紛争といった専門的知見を必要とする事件まで対応しております。 家事事件:離...


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松岡 沙菜

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労務問題に強い企業側弁護士。

弁護士になる以前は、上場企業及び外資企業の法務部において、法律相談、契約審査、株主総会、株式、ストックオプション、登記など企業法務全般を担当しました。また、英文契約審査、法律文書の英訳・和訳作成支援、海外拠点との連携、英語会議のファシリテーターなど海外関連業務にも携わってまいりました。 ...


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労務問題に強い企業側弁護士。

日本の企業の99%以上は中小企業であり、中小企業が日本経済の屋台骨を支えているといっても過言ではありません。このような中小企業が無用な法的トラブルに巻き込まれることなく事業活動を円滑に遂行することが、日本経済の発展ためには不可欠です。 しかしながら、元従業員から不当解雇であるとして訴えら...


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労務問題に強い企業側弁護士。

会社問題についての対応方法は、法的な問題の発生を事前に防ぎ、あるいは法的な問題が発生してもすみやかに解決できるようにする予防法務と、問題発生後に紛争解決を行う臨床法務があります。 予防法務に取り組むことをおろそかにしてしまうと、会社経営をしていくうえで契約トラブルや労務トラブルなどの問題...


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労務問題に強い企業側弁護士。

会社経営における法的なリスクを抑える最も良い方法は、「弁護士に事前に相談する習慣を付けること」です。 経営者の多くは、「不当解雇だと訴えられた。」、「残業代請求の内容証明が届いた。」と慌てて相談に来られます。このような相談ケースの中で、「もう少し早く相談に来ていればこのようなことにならな...


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労務問題に強い企業側弁護士。

私は、企業の問題をその経営者にとって最善の解を導き出す「強い弁護士」でありたいと思っています。 トラブルを予防するには、事前に弁護士に相談するのが一番です。トラブルを乗り越えるためには、弁護士と協力し乗り越えるのが一番です。経営者の皆様も信頼して「大切な問題」を相談できる弁護士を探されて...


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労務問題に強い企業側弁護士。

中小企業では法務部門がないため、経営者が法的リスクについて理解しないままに様々な決断をされ、それがトラブルにつながるケースが多々あります。また、トラブルになった後もその問題の軽重について認識しないままに対応して問題を拡大してしまう場合があります。 例えば、「取引においてデザインの仕事を受...