大学卒業後、地方自治体において行政職員として道路行政や福祉行政などを担当していました。住民の方々の要望や相談を聴き、これに対応することを日々多く経験しました。その中で気づいたことは、相談者のお話をよく聴くことの大切さでした。 お話をよく聴くことは、今後のサポートの出発点となります。また、お話...
弁護士になる以前は、上場企業及び外資企業の法務部において、法律相談、契約審査、株主総会、株式、ストックオプション、登記など企業法務全般を担当しました。また、英文契約審査、法律文書の英訳・和訳作成支援、海外拠点との連携、英語会議のファシリテーターなど海外関連業務にも携わってまいりました。 ...
日本の企業の99％以上は中小企業であり、中小企業が日本経済の屋台骨を支えているといっても過言ではありません。このような中小企業が無用な法的トラブルに巻き込まれることなく事業活動を円滑に遂行することが、日本経済の発展ためには不可欠です。 しかしながら、元従業員から不当解雇であるとして訴えら...
会社問題についての対応方法は、法的な問題の発生を事前に防ぎ、あるいは法的な問題が発生してもすみやかに解決できるようにする予防法務と、問題発生後に紛争解決を行う臨床法務があります。 予防法務に取り組むことをおろそかにしてしまうと、会社経営をしていくうえで契約トラブルや労務トラブルなどの問題...
会社経営における法的なリスクを抑える最も良い方法は、「弁護士に事前に相談する習慣を付けること」です。 経営者の多くは、「不当解雇だと訴えられた。」、「残業代請求の内容証明が届いた。」と慌てて相談に来られます。このような相談ケースの中で、「もう少し早く相談に来ていればこのようなことにならな...
私は、企業の問題をその経営者にとって最善の解を導き出す「強い弁護士」でありたいと思っています。 トラブルを予防するには、事前に弁護士に相談するのが一番です。トラブルを乗り越えるためには、弁護士と協力し乗り越えるのが一番です。経営者の皆様も信頼して「大切な問題」を相談できる弁護士を探されて...
中小企業では法務部門がないため、経営者が法的リスクについて理解しないままに様々な決断をされ、それがトラブルにつながるケースが多々あります。また、トラブルになった後もその問題の軽重について認識しないままに対応して問題を拡大してしまう場合があります。 例えば、「取引においてデザインの仕事を受...
私は、「法律専門家のサポートを必要とする経営者に適切・迅速なサービスを提供すること」「紛争の解決のみならず、紛争の発生を未然に防ぐこと」を自らの弁護士としてのテーマであると考えています。 企業経営者は、問題の存在を適時に把握し対処すること、問題を未然に防ぐことが求められます。しかし、昨今...
会社経営は、決断の連続と思います。日々のルーチンワークに関する事から、事業の将来を見越した重大な事柄まで、日々決断を迫られます。 しかし、経営者は日々の業務に追われ、ゆっくり考えることも、十分調査することもできません。私は、経営者の方々の日々の決断の力になることが、企業法務をサポートする...
刻々と変化する社会情勢の中，社会に新たな価値を提供し，人びとの夢を，従業員の暮らしを，会社の誇りを，創造し，守っている経営者の方がたを法律面から支えたいというのが私の弁護士としての１つのテーマです。 些細なことであっても，早期にご相談いただければと思います。まだまだ未熟者ではありますが，...
咲くやこの花法律事務所は、毎日多くの企業の経営者からご相談をお受けしています。その内容は、「解雇や残業のトラブル」、「顧客からのクレームの問題」、「IT関連のトラブル」、「契約書のご相談」などのさまざまな分野にわたっています。多くのご相談をいただく中で、私たちが一貫して取り組んでいるテーマがあ...
独自のキャリアを生かし、相続、税金、中小企業顧問、交通事故に積極的に取り組んでおります。 弁護士登録後約6年半は、損害保険会社や信用金庫の顧問、交通事故をはじめとする民事事件や相続等の家事事件の処理を担当。 その後、もっと広く経済のこと、金融・税金のことも知りたいとの思いから、弁護士業...
